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　　同花顺300033）金融研究中心12月30日讯，有投资者向新疆天业600075）发问， 您好，请问公司是不是针对职工生育或育儿设有相关的福利或鼓舞方针？ 如有，何时开端这些方针？ 并请扼要阐明主要内容，例如：是否包含生育补助、额定假日组织、托育补助或公司托儿服务、灵敏作业组织（如弹性工时、长途工作）、母婴设备建造、或其他育儿支撑办法等等。谢谢！

　　公司答复表明，投资者您好，公司一直严格遵守国家及新疆尔自治区关于劳作保证、生育支撑和妇女权益维护的相关法令和法规，并活跃履行《新疆尔自治区人口与计划生育法令》及自治区医保局最新发布的《关于完善自治区生育保证办法的告诉》等方针要求。 现在，公司为符合条件的职工依法供给以下生育与育儿相关支撑办法：依法参与生育稳妥的职工，在产假日间可享用由生育稳妥基金付出的生育补助；住院临产及计划生育手术的合规医疗费用实施全额保证。女职工依法享用不少于158天的产假（含国家规则及自治区延伸部分），男职工享有陪产假，详细天数按自治区最新规则履行。公司在保证生产经营的前提下，对哺乳期女职工酌情供给弹性上下班、长途工作等便当组织，并设有标准化母婴室等设备，实在关爱职工身心健康。未独自建立专项现金生育补助或托育服务。公司未来将活跃做出呼应国家鼓舞生育、支撑家庭开展的战略方向，在合法合规、力所能及的基础上，探究更多元化的职工育儿支撑行动，尽力营建有温度、可继续的职场环境。 感谢您对新疆天业的重视与支撑！